PALANGKA RAYA – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalteng menyelenggarakan pemantauan dan pembinaan kinerja ASN melalui sistem E-kinerja BKN serta sinerja BKD tahun 2025. Pembinaan kinerja dalam upaya meningkatkan efektivitas dan transparansi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kabid Pengembangan Kompetensi, Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian ASN Ade Teresia Timbung, bersama Kepala Bidang Disiplin dan Pengelolaan Kinerja ASN Nikarther turun langsung ke perangkat daerah guna memastikan implementasi sistem kinerja berbasis digital dapat berjalan optimal.
Menurut Ade pemantauan ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap ASN memahami dan mampu mengoptimalkan penggunaan sistem E-Kinerja BKN serta Sinerja BKD dalam menilai dan melaporkan kinerja mereka secara transparan dan akuntabel.
“Sistem ini menjadi instrumen penting dalam meningkatkan efektivitas kerja ASN, serta mendukung proses evaluasi kinerja yang berbasis digital dan merupakan salah satu indikator pengukuran Indeks Profesionalitas ASN,” ujarnya saat ditemui di ruang kerja, Kamis (13/2/2025).
Sementara itu, Kepala Bidang Disiplin dan Pengelolaan Kinerja ASN, Nikarther, menekankan bahwa pembinaan ini dilakukan sebagai langkah strategis dalam memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil.
“Dengan adanya sistem ini, ASN dapat lebih terarah dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan serta mendorong akuntabilitas di setiap unit kerja,” jelasnya. (ran)
